Je cherche des informations →
L’OPAC 43 →
Nos équipes
Nos équipes
Des femmes et des hommes engagés au service de votre logement
À l’OPAC 43, nos équipes œuvrent chaque jour pour accompagner les habitants de la Haute-Loire et répondre concrètement aux besoins des territoires. En tant qu’Office Public de l’Habitat rattaché au Conseil départemental, nous conjuguons proximité, expertise et engagement public.
Le Conseil d'administration
rassemble :
6 élus du Conseil départemental de la Haute-Loire
- Jean-Marc Boyer, Conseiller départemental et Maire de Blanzac
- Michel Brun, Conseiller départemental du canton des Gorges de l’Allier-Gévaudan et Vice-Président de l’OPAC 43
- Nicole Chassin, Conseillère départementale du canton de Sainte-Florine
- Blandine Proriol, Conseillère départementale du canton de Bas-en-Basset et Présidente de l’OPAC 43
- Fanny Sabatier, Conseillère départementale du canton d’Emblavez et Meygal et Maire de Rosières
- Florence Teyssier, Conseillère départementale du canton d’Aurec-sur-Loire
8 personnalités qualifiées par le Conseil départemental, issues du territoire et du monde associatif
- Michelle MICHEL, Conseillère déléguée à la Mairie du Monastier-sur-Gazeille
- Jean-Marc Broc, représentant d’Emmaüs 43
- Laurent Mirmand, adjoint au Maire de Craponne-sur-Arzon
- Christine Lagier-Cartier, Conseillère à la Mairie de Craponne-sur-Arzon
- Michel Beyssac
- Yves Braye
- Marc Mouret
- Maurice Roche
1 représentant des institutions sociales (CAF, UDAF)
- Michèle Faucher, représentante de la CAF
1 représentant d’Action Logement
François Grandjean, représentant des collecteurs 1%
2 représentants des organisations syndicales
- Norbert Mourgues, représentant de la CFDT
- Paul Valette, représentant de la CGT
4 représentants des locataires, élus par les résidents
- Paulo Amaro, représentant de la CLCV
- Jean-Luc Issartel, représentant de l’AFOC
- Marie-France Liogier, représentante de l’AFOC
- Gérard Monier, représentant de l’AFOC
Cette diversité de profils permet à l’Office de construire des orientations au plus près des enjeux sociaux, économiques et humains du logement public.
Une implantation
territoriale forte
Siège social
Le Puy-en-Velay
2 agences
Yssingeaux et Chadrac
1 antenne
Brioude
8 bureaux de secteur
Monistrol-sur-Loire, Aurec-sur-Loire, Langeac, 2 à Chadrac, Le Puy-en-Velay, Yssingeaux, Brioude
Des compétences organisées
en 8 domaines clés
Pour répondre efficacement aux besoins des locataires, de l’Office et de nos partenaires, nos équipes couvrent 8 grandes familles de métiers :
Ceux qui gèrent le patrimoine et les aspects techniques du bâtiment
Ces personnes occupent par exemple le poste de responsable de secteur, de technicien, de chargé d’opérations ou d’assistant technique et administratif.
Ceux qui achètent, facturent et équilibrent les ressources
Ces personnes travaillent dans les services : quittancement/charges, comptabilité/trésorerie, encaissement, achats publics ou encore contrôle de gestion.
Ceux qui veillent à l’environnement des collaborateurs
Il s’agit ici des postes de directeurs et de responsables ainsi que du pôle ressources humaines.
Ceux qui veillent au respect des droits et des contrats
Ces personnes travaillent au pôle juridique ou au pôle recouvrement.
Ceux qui gèrent les outils de communication et les outils informatiques
Chargés de la communication, génies de l’informatique, ils permettent aux publics de bénéficier et de tout type d’informations/de ressources.
Ceux qui commercialisent et gèrent la relation avec les locataires
Ces personnes occupent par exemple le poste de chargé de clientèle, chargé de copropriétés, chargé des ventes et d’assistant commercial.
Ceux qui entretiennent les relations avec les locataires et leur environnement
Ces personnes occupent par exemple le poste de chargé de clientèle, chargé de copropriétés, chargé des ventes et d’assistant commercial.
Ceux qui entretiennent les relations avec les partenaires et les élus
Les interlocuteurs principaux avec les acteurs politiques et institutionnels sont : chargés de la communication, agents de développement social et urbain, directeurs, responsables de pôles ou encore administrateurs
L’OPAC 43, premier
employeur de proximité
Postes clés de la relation clients, de la qualité de service et de la cohésion sociale, les agents de proximité qui gardent notre patrimoine sont essentiels à nos missions de bailleur social. Avec un quart de notre effectif représentant cette profession, l’OPAC 43 est le premier employeur de gardiens en Haute-Loire.
En plus de l’emploi de ces agents, l’Opac 43 dispose de ses propres régies de maintenance formées par 12 ouvriers de maintenance, qui interviennent directement auprès de nos locataires sur l’ensemble de notre patrimoine. Cela nous confère :
- Autonomie : nous gérons nous-mêmes les interventions sans dépendre de prestataires externes
- Réactivité : intervention rapide en cas de besoin
- Transparence et qualité : contrôle direct sur les travaux
Nos engagements auprès
des collaborateurs
Egalité professionnelle et diversité
Promouvoir l’équité, l’inclusion et le respect de chacun.
Index EgaPro 2025
Immersion et transparence
Le programme “Vis ma vie”, une série de vidéos où nos collaborateurs partagent leur quotidien et leurs missions.
Vidéos “Vis ma vie”
Foire aux questions
Quel est le rôle du Conseil d’administration de l’OPAC 43 ?
Le Conseil d’administration définit les grandes orientations stratégiques de l’Office : politique patrimoniale, investissements, loyers, projets de développement et engagements sociaux.
Pourquoi la présence d’élus et de représentants institutionnels est-elle importante ?
En tant qu’Office Public de l’Habitat rattaché au Conseil départemental, l’OPAC 43 agit au service du territoire.
La présence d’élus, d’institutions sociales et de représentants des locataires garantit une gouvernance équilibrée, représentative et ancrée dans les réalités locales.
Les locataires sont-ils représentés dans la gouvernance ?
Oui.
Quatre représentants des locataires, élus par les résidents, siègent au Conseil d’administration.
Ils participent aux décisions et portent la voix des habitants dans les orientations de l’Office.
Combien de personnes travaillent à l’OPAC 43 ?
Plus de 120 collaborateurs œuvrent quotidiennement au service des locataires et des collectivités.
Ils interviennent dans des domaines complémentaires : gestion patrimoniale, relation client, maintenance, finances, juridique, communication, développement social…
L’OPAC 43 fait-il appel à des entreprises extérieures ?
Oui, notamment pour les travaux importants ou pour l’entretien de certains composants des logements.
Besoind’informations ?
Nous contacter
